Meta – компанията-майка на „Фейсбук“ и „Инстаграм“ се отказва от програмата си за разнообразие, справедливост и приобщаване (Diversity, equity and inclusion – DEI или РСП), съобщи днес говорител на компанията, цитиран от Асошиейтед прес и БТА.
Решението, за което за първи път съобщи порталът „Аксиос“, следва прекратяването от корпорацията на нейната програма за проверка на фактите и смекчаването на политиките спрямо тормоза и речта на омразата.
„Аксиос“ съобщи, цитирайки бележка, изпратена до служителите на базираната в Калифорния компания, че Върховният съд на САЩ „наскоро е взел решения, даващи сигнал за изместване на начина, по който съдилищата ще се отнасят към DEI“.
„Терминът DEI също така беше натоварен (с негативно значение – бел. ред.) частично защото се разбира от някои като практика, предполагаща преференциално отношение на определени групи за сметка на други“, пише в цитираната бележка.
На практика това означава, че Meta повече няма да има екип, фокусиран върху разнообразието и приобщаването и компанията вместо това „ще се фокусира върху това да прилага честни и последователни практики, които смекчават пристрастията за всички, независимо от произхода им“.
Компанията също така ще прекрати DEI подхода при наемането на служители.
АП отбелязва, че наскоро и други американски компании са прекратили програмите си DEI, включително веригата закусвални „Макдоналдс“, автомобилният производител „Форд“, веригата „Уолмарт“ и производителят на селскостопанско оборудване „Джон Диър“.
„Мета“ – компанията-майка на „Фейсбук“ и „Инстаграм“ се отказва от програмата си за разнообразие, справедливост и приобщаване (РСП), съобщи днес говорител на компанията, цитиран от Асошиейтед прес.
Решението, за което за първи път съобщи порталът „Аксиос“, следва прекратяването от корпорацията на нейната програма за проверка на фактите и смекчаването на политиките спрямо тормоза и речта на омразата. „Аксиос“ съобщи, цитирайки бележка, изпратена до служителите на базираната в Калифорния компания, че Върховният съд на САЩ „наскоро е взел решения, даващи сигнал за изместване на начина, по който съдилищата ще се отнасят към РСП“. „Терминът РСП също стана натоварен (с негативно значение – бел.ред., частично защото се разбира от някои като практика, предполагаща преференциално отношение на определени групи за сметка на други“, пише в цитираната бележка.
На практика това означава, че „Мета“ повече няма да има екип, фокусиран върху разнообразието и приобщаването и компанията вместо това „ще се фокусира върху това да прилага честни и последователни практики, които смекчават пристрастията за всички, независимо от произхода им“.
Компанията също така ще прекрати РСП подхода при наемането на служители.
АП отбелязва, че наскоро и други американски компании са прекратили програмите си за разнообразие, справедливост и приобщаване, включително веригата закусвални „Макдоналдс“, автомобилния производител „Форд“, супермаркетите „Форд“ и производителя на селскостопанско оборудване „Джон Диър“.
