С техните камъни по тяхната глава!
1000 жалби, подадени до екипа на Европейската комисия за борба с тормоза, алармира флагманът на Брюксел Политико.
Разследване на POLITICO разкрива проблеми с дългите работни часове, тромавата бюрокрация и в някои случаи токсичното управление.
БРЮКСЕЛ — Близо 1000 заявки са били подадени до екипа от консултанти на Европейската комисия, занимаващи се с жалби за тормоз, откакто услугата беше въведена през есента на 2024 г., според данни, с които POLITICO се е запознал.
Тези консултанти обаче нямат правомощия да започват разследвания по твърдения за тормоз, потвърди говорител на Комисията.
POLITICO публикува разследване, разглеждащо жалби от служители относно дългите работни часове, тромавата бюрокрация и в някои случаи токсичното управление.
Комисията, която има около 30 000 служители, нае главен поверителен съветник, Лене Несагер, през май 2024 г., за да се занимава с проблеми, свързани с тормоза на персонала. Тя разполага с екип от 40 съветници в Комисията и нейните изпълнителни агенции.
От септември 2024 г. главният съветник, който докладва на комисаря по бюджета Пьотр Серафин, е получил 960 сигнала от „колеги, чувстващи се тормозени, предполагаеми тормозители, свидетели, мениджъри и кореспонденти по човешки ресурси“, според говорител на Комисията.
Главният съветник обаче „няма мандат да разследва и няма законно право да квалифицира поведението като тормоз, както е определено в Правилника за персонала“, обясни говорителят.
За да подадат официална жалба, служителите трябва да се обърнат към Службата за разследване и дисциплинарни мерки (IDOC) или към Европейската служба за борба с измамите (OLAF). Комисията получава около 20 до 25 официални жалби годишно, каза говорителят.
Комисията заяви, че 14 000 служители са посетили презентации относно политиката за борба с тормоза, докато 2400 мениджъри са посетили задължителни обучения през последните две години. Тази повишена осведоменост за това как да се търси подкрепа при справяне с тормоза е „генерирала сравнително голям брой“ доклади до главния поверителен съветник, каза говорителят.
Говорител на Комисията заяви, че институцията е „ангажирана да бъде модерно, уважително и привлекателно място за работа“, посочвайки преглед, започнат от председателя Урсула фон дер Лайен на дейността на Комисията. Вътрешно проучване установи, че 74% от служителите са оценили Комисията като привлекателен работодател, което е с шест процентни пункта повече от 2023 г.
Но висш служител заяви, че същият преглед няма да включва препоръки относно политиката за борба с тормоза, тъй като въпросът попада извън нейния „обхват“.
